Вакансии

 

DBA (database administrator/системный администратор)

Обязанности:
• Мониторинг активности пользователей и требований безопасности. Учёт и назначение прав пользователям
• Учёт состояния параметров производительности, состояния и целостности структуры БД.
• Планирование расширения или изменения ресурсов программного и аппаратного обеспечения сообразно задачам и росту организации.
• Разработка и следование требованиям по Disaster recovery. Организация и слежение за процессом резервного копирования.
• Участие в разработке и воплощение изменений дизайна БД.
• Написание документации по вопросам администрирования БД.
• Участие в процессе регулярной смены и закупки оборудования согласно внутренним требованиям организации.

Требования:
• Возраст – от 23 лет.
• Опыт работы в крупных компаниях, желательно в компаниях в сфере IT по специальности - не менее 3 лет.
• Высшее и/или среднее специальное образование (специализация программист/информационные технологии).
• Способность к обучению
• Обладание техническим английским языком (чтение документации)
• Наличие навыков проведения анализа и составления отчетности.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и всех видов офисной оргтехники.
• Умение выполнять задачи быстро и аккуратно в кратчайшее время.
• Умение работать в команде.
• личностные качества: коммуникабельность, обучаемость, порядочность, трудолюбие, умение общаться и работать в коллективе, умение добиваться результатов, аккуратность.


Требования к опыту работы (в скобках ожидаемый уровень не менее)
• Возраст – от 23 лет.
• Опыт администрирования СУБД Oracle в корпоративном секторе не менее 3-х лет (expert).
  
• Опыт администрирования Linux или Oracle Linux (expert).
  
• Понимание и представление о принципе работы СУБД Microsoft SQL и Microsoft Server (advanced).
  
• Опыт работы и администрирования СУБД и планирования разворачивания на дисковых массивах (FC или iSCSI) и связанного с ними коммуникационного оборудования (advanced).
  
• Базовые навыки работы с СУБД как пользователя (moderate).
  
• Базовое представление о работе оборудования CISCO и CISCO IOS (moderate)
  
• Базовое представление об инфраструктуре современного офиса, LAN/WAN топологии и построении ЦОД (moderate).

  

Программист 1С

Требования:
• возраст – от 25 лет.
  
• Опыт работы, желательно в крупных компаниях, в компаниях в сфере IT по специальности - не менее 3 лет.
  
• Высшее и/или среднее специальное образование (специализация программист/информационные технологии).
  
• Способность к обучению
  
• Обладание техническим английским языком (чтение документации)
  
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и всех видов офисной оргтехники.
  
• Умение выполнять задачи быстро и аккуратно в кратчайшее время.
  
• Умение работать в команде.
  
• личностные качества: коммуникабельность, обучаемость, порядочность, трудолюбие, умение общаться и работать в коллективе, умение добиваться результатов, аккуратность.

Особые требования (в скобках ожидаемый уровень не менее):
• начительный опыт работы в 1С не менее 3 лет;
  
• Знание не менее одного из языков JAVA/SQL/PHP/HTML
  
• Поддержка и доработка действующей 1С 8.0, миграция с 1С 8.0 на 1С 8.1 или 8.2
  

  

ЮРИСТ

Обязанности:
• кадровая работа (составление юридических документов правового характера, разработка проектов приказов и распоряжений по кадровой работе);
  
• правовое сопровождение всех видов деятельности организации, включая вопросы банковского обслуживания организации; сделки по хозяйственной части, другие;
  
• соблюдение и совершенствование договорной политики организации в отношениях с контрагентами, рационализация и упорядочение процедур оформления, согласования и заключения договоров;
  
• организация правового обеспечения процесса закупок товаров, работ и услуг, осуществляемых организацией;
  
• работа с государственными органами по вопросам деятельности организации;
  
• работа с внутренними документами организации (разработке форм договоров и внутренних документов);
  
• организация работы по взысканию задолженности (претензионно-исковая работа);
  
• правовое обеспечение созыва и проведения Общего собрания участников ТОО, в т.ч. обеспечение подготовки материалов, документов;
  
• обеспечение работников организации информацией о действующем законодательстве РК, организация изучения работниками организации законодательства РК, иных правовых актов;
  
• участие в совещаниях, проводимых в организации;
  
• участие в разработке текущих и перспективных планов развития организации;
  
• оказание помощи работникам организации в пределах своей компетенции по возникающим в ходе работы вопросам правового характера;
  
• анализ и подготовка правового заключения по вопросам, входящим в его компетенцию;
  
• подготовка проектов писем в государственные органы и организации по вопросам, входящим в его компетенцию;
  
• принятие участия в подготовке проектов бюджета и бизнес-плана ПКБ;
  
• контроль за учетом и хранением вверенных документов;

Требования:
• возраст – от 27 лет до 45 лет.
  
• Опыт работы по специальности - не менее 5 лет, желательно в крупных, финансовых организациях; стаж работы на последнем месте работы не менее 2 лет.
  
• Высшее юридическое образование.
  
• Знание законодательства РК и наличие навыков работы с нормативными правовыми актами (ориентированность в базе НПА).
  
• Наличие навыков проведения переговоров.
  
• Наличие навыков разработки и юридической экспертизы документов, в т.ч. проектов нормативных правовых актов РК и внутренних документов организации.
  
• Наличие навыков проведения анализа и составления отчетности.
  
• Наличие навыков работы на компьютере и ПО (Word, Excel) в объеме, требуемом для выполнения должностных обязанностей.
  
• Умение работать с программой «Юрист»/«Параграф».
  
• Обладание английским и казахским языками приветствуются и могут отразиться на условиях оплаты труда.
  
• Умение выполнять задачи быстро и аккуратно в кратчайшее время.
  
• Умение работать в команде.
  
• Личностные качества: коммуникабельность, порядочность, трудолюбие, умение общаться и работать в коллективе, умение добиваться результатов, аккуратность.
  

  
  

  ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

  Обязанности:
• управление персоналом,
• решение административных вопросов,
• ведение сложных переговоров,
• увеличение объемов  продаж,развитие компании на территории Казахстан в целом

Требования:
• высшее образование,
• опыт работы в сфере оптовых продаж на управляющих должностях не менее 3-5 лет,
• коммуникативные навыки,
• навыки результативного ведения переговоров и эффективного развития отношений с клиентами,
• опыт ведения успешных переговоров,
• опыт личных продаж,
• опыт по ВЭД  обязателен,
• знание процедур растамаживания грузов,
• опыт работы с Россией по поставкам продукции,
• ответственность,
• нацеленность на результат, готовность выезда в командировки
  

  

  ЮРИСТ В ГОРОДЕ АТЫРАУ

Обязанности:
• юридическое сопровождение Компании,
• составление договоров, дополнительных соглашений, ведение реестра договоров, составление доверенностей, регистрация / перерегистрация / ликвидация компаний, составление писем, претензий,
• представительство в суде по гражданским делам,
• участие в переговорах,
• юридические консультации для сотрудников Компании по вопросам, связанных с их непосредственной деятельностью,своевременность и качество выполненных задач руководства

Требования:
• высшее юридическое,
• опыт работы по специальности не менее 5 лет с гражданским правом,
• опытный пользователь ПК,
• желателен опыт работы в нефтегазовом секторе
• доброжелательность, лояльность, инициативность, умение убеждать оппонентов при переговорах

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДУКЦИИ (медицинское оборудование, расходн.материалы) В ГОРОДАХ АЛМАТЫ, АСТАНА, КАРАГАНДА

Обязанности:
• Мониторинг и анализ рынка (оценка потенциала, конкуренты, т.д.);
• Взаимодействие с клиентами (больницы, госпитали, клиники) с целью продвижения продуктов J&J на рынке (в том числе присутствие на операциях);
• Установление бизнес контактов с «лидерами мнений» (key opinion leaders);
• Работа с дистрибьюторскими компаниями: участие в тендерах, обучение персонала, отслеживание поставок клиентам;
• Организация профессионального обучения для медицинского персонала (хирурги, администрация больниц, т.д.);
• Отчетность (еженедельная, ежемесячная, вкл.расходы);
• Организация конференций, круглых столов, профессиональных выставок, т.п

Требования:
• Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое);
• Опыт работы в продажах;
• Знание английского языка;
• Готовность к командировкам (водит.права, опыт вождения);
• Активность, стрессоустойчивость, готовность к присутствию в операционной.

Условия:
• Достойная оплата труда+соц.пакет



ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Обязанности:
• организация и осуществление бухгалтерского учёта и отчетности, контроля на предприятии;
• отчёт финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчётных и кредитных операций;
• импорт продукции;
• своевременное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением и т.д.;
• отчёты в Налоговый комитет, Статуправление, Нацбанк

Требования:
• высшее финансовое образование;
• опыт работы не менее 3 на должности главного бухгалтера в оптовой торговле продуктов питания;
• знание всех участков бухгалтерского учета;
• CAP;
• управленческий опыт работы

Условия:
• график работы: понедельник-пятница
• восьмичасовой рабочий день, суббота – до обеда
• заработная плата оговаривается индивидуально с каждым кандидатом

МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ В ГОРОДЕ АТЫРАУ

Обязанности:
• Участие в программах развития менеджерских навыков для руководителей в РП;
• Участие в разработке и внедрении стратегий по человеческим ресурсам, политики компании по отношению к персоналу РП;
• Внедрение и развитие систем и процессов найма в РП, контроль за администрированием процесса рекрутинга;
• Организация и проведение поиска квалифицированных кандидатов из внешних и внутренних источников согласно политикам компании;
• Создание резерва кандидатов на замещение вакансий;
• Прогнозирование и планирование потребности в кадрах;
• Участие в разработке и внедрение адаптационной программы для нанятых сотрудников;
• Внедрение компенсационных программ, пакета льгот и систем нематериального стимулирования;
• Мониторинг эффективности работы систем мотивации и обратная связь с Управляющим директором для улучшения;
• Изучение и анализ квалификации, деловых и личностных качеств, индивидуальных особенностей сотрудников для создания планов профессионального развития и развития кадрового резерва;
• Помощь в организации функционального и корпоративного тренинга в РП;
• Внедрение оценочных процедур, организация и мониторинг их действия;
• Проведение Обзора Организационной Культуры в РП;
• Подготовка статистических отчетов для руководства;
• Качественное управление и развитие человеческих ресурсов в региональных представительствах компании;
• Выполнение стратегий и целей организации

Требования:
• высшее профессиональное образование (юридическое, педагого-психологическое, менеджмент);
• опыт работы не менее 3 лет в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве;
• законодательные и иные нормативные правовые акты РК, регламентирующие деятельность ТОО по управлению персоналом;
• знание Трудового Кодекса РК;
• методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
• порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
• порядок оформления, ведения, хранения трудовых книжек  и личных дел работников организации;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• порядок ведения банка данных о персонале организации;
• основы организации делопроизводства;
• основы правила и нормы охраны труда;
• конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
• современные концепции управления персоналом;
• основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
• формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
• методы и организацию менеджмента;
• основы производственной педагогики;
• этика делового общения;
• методы обработки информации  с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• оперативность;
• внимательность;

Условия:
• пятидневная рабочая неделя;
• заработная плата оговаривается индивидуально с каждым кандидатом

HR-МЕНЕДЖЕР В ГОРОДЕ ШЫМКЕНТ

Обязанности:
• ведение и поддержка кадрового документооборота;
• обеспечение укомплектованности штата Товарищества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• выявление и определение причин, возникающих у персонала проблем и разработка рекомендаций по развитию персонала, улучшению организационной политики и практики в области персонала;
• составление отчетности;
• выполнение закрепленных мероприятий по срокам, объему и качеству;
• Разработка процедур и положений;
• Организация и проведение тимбилдингов;
• Ведение зарплатного проекта (открытие, включение, исключение зарплатных  карточек из проекта);
• Контроль  за  штатной численностью для обязательного страхования гражданско-правовой ответственности

Требования:
• Прописка: г. Шымкент
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет, предпочтительно из торговых компаний, дистрибьюции
• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется
• Знание Трудового законодательства РК
• Знание языков: английский
• Компьютерные навыки: Word, Excel, Access, E-mail, Internet
• Кандидат должен иметь высокие лидерские качества и управленческие навыки, уметь эффективно взаимодействовать с другими людьми, обладать способностью обучаться, иметь навыки проведения презентаций, навыки управления конфликтами и стрессом;

(рассмотрение кандидатов из Алматы возможно, переезд за счет кандидата

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДАЖАМ
Обязанности:

• Поиск новых клиентов по регионам РК, расширение базы клиентов;
• Выполнение плана продаж

Требования:

• Возраст – от 23 лет;
• Опыт работы в продажах, желательно в компаниях в сфере IT по специальности - не менее 3 лет;
• Высшее (техническое) образование;
• Способность к обучению;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и всех видов офисной оргтехники;
• Личностные качества: коммуникабельность, обучаемость, трудолюбие, умение убеждать, умение добиваться результатов, внимательность к деталям;

Особые требования (в скобках ожидаемый уровень не менее):

• Готовность к командировкам;
• Умение работать самостоятельно

МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
Обязанности:

• Разработка и внедрение рекламных мероприятий
• Участие в выставках
• Налаживание связей с общественностью
• Консультирование по имеющимся образовательным программам

Требования:

• Возраст – от 27 лет.
• Опыт работы в продвижении и маркетинге, в сфере образования – от 1-3 лет
• Высшее  образование (маркетинг, менеджмент)
• Свободное владение английским
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и всех видов офисной оргтехники.
• Личностные качества: коммуникабельность, проактивность, стратегическое мышление

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ

Обязанности:

• Ведение проектов качественных и количественных социологических исследований
• Написание отчетов
• Выработка рекомендаций и предложений по результатам исследований

Требования к кандидату:

• Образование: высшее (маркетинг, менеджмент, финансы, математика)
• Опыт исследовательской, аналитической работы приветствуется
• Специальное обучение: SPSS желательно.
• Предпочтение отдается кандидатам, владеющим казахским и английским языками.
• Навыки: работа на ПК (пакет MS Office, Internet), знание стандартов и методологии исследовательских проектов