Миссия Тренерского Университета – «выращивание» стандартов деятельности бизнес-тренера посредством создания среды для профессионального общения (коммуникации).

Содержательные приоритеты деятельности Университета:

• проработка тематических тренингов, наиболее популярных на российском рынке бизнес-обучения - тренинги продаж, переговоров, менеджерских навыков, командообразования - обсуждение методологии и методики проведения данных тренингов (на примере модельных учебных занятий);
• обогащение тренерского инструментария участников: методы и формы деятельности тренера, авторские упражнения и т.п.;
• основные компетенции бизнес-тренера, их моделирование (создание фонда упражнений для подготовки и самоподготовки тренера).

Встречи и тренинги университета ориентированы на действующих профессионалов: как опытных, так и начинающих бизнес-тренеров.

Тренинговая и консалтинговая компания, с 1997 года работающая в проектах для российских и зарубежных организаций, продвигает на рынокэффективные технологии управления и развития организаций и помогает своим клиентам быть лидерами в своих отраслях.

Специализация компании – корпоративные программы обучения для топ-менеджмента и менеджеров среднего звена, организационное консультирование в области управления персоналом. «БЕСТ - Тренинг» предлагает комплексные решения «под ключ» в области управления компанией (общего менеджмента) и управления персоналом:

• Корпоративное обучение;
• Бизнес-консультирование;
• Оценка персонала, проведение ассессмент- и девелопмент-центров;
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных тренинговых программ;
• Помощь в создании внутренних учебных центров;
• Коучинг;
• Бизнес-игры;

Специализированные программы:

• Лидерские программы;
• Управление дистрибуцией;
• Бизнес-игры «Homo -managerus»;

В настоящее время компания предоставляет комплексные управленческие решения в области Целевого управления компанией, подразделением и сотрудниками "под ключ" - разработка систем оценки эффективности любого сотрудника, оплата по результатам - вплоть до полной компьютеризации в режиме on-line. Свыше 100 компаний уже работают в управленческом формате, реализованном на базе автоматизированной системы GOAL. География успешных внедрений GOAL-технологии - от Хабаровска до Калининграда. Руководитель компании - Александр Литягин проводит около 50 семинаров в год (свыше 1000 участников). Основные и пользующиеся заслуженно высоким спросом - это семинар "Оптимизация Оплаты. Оклады. Премии" и GOAL-Школа Целевого Управления.

Предлагает программы, специализированные для фармацевтического сектора - тренинги продаж, проведения презентаций, менеджерских навыков и др., а так же открытые программы Светланы Ивановой в рамках проекта «HR Management – обучение из первых рук». Светлана Иванова – руководитель «KPG Training Center Ivanova&Lebedeva», входит в 10 лучших бизнес-тренеров России, в топ-200 деловых женщин России, автор бест-селлеров «Искусство подбора персонала:как оценить человека за час"(вошла в Топ-10 деловых бестселлеров 2006 года), «Мотивация на 100%», «Продажи на 100 %» и др.

Erickson International – специализируется на обучении коучингу, управлении талантами и развитии лидерских компетенций. ЦОР «HR Consulting» представляет авторские программы Анны Лебедевой – руководителя по СНГ. Направленность программ – коучинг, сервисное обслуживание, управленческие навыки.

Programmers of Vilnius (POV) — динамично развивающаяся компания, обладает большим опытом в разработке гибких, настраиваемых систем, является разработчиком продукта Ivija360

Ivija360  — это инструмент для оценки компетенций методом 360°. Ivija360 предоставляет руководству и сотрудникам подробную и достоверную информацию об их отношении к работе и взаимодействии с коллегами, руководством и клиентами, что позволяет эффективно управлять персоналом и способствует развитию бизнеса, улучшению репутации и внутреннего климата компании.

Тренинговый Центр "Неодиалог™"(Москва) является передовой организацией в области обучения операторов call-центров, менеджеров по продажам, торговых представителей и агентов.
Высокая эффектиность тренингов обусловлена использованием инновации - коммуникативного тренажера Неодиалог, который объективно оценивает и интенсивно развивает навыки участников.